Keer je als vennootschap een dividend uit, dan betaal je daarop in principe 30% roerende voorheffing. Via het VVPR-bis-regime kunnen kleine vennootschappen dat tarief fors verlagen. Maar opgelet: vanaf 1 juli 2026 stijgt het verlaagde tarief van 15% naar 18%. We leggen uit wat VVPR-bis is, voor wie het geldt, wat er verandert en wat het concreet kost.

Lorsqu'une société distribue un dividende, elle paie en principe 30 % de précompte mobilier. Via le régime VVPR-bis, les petites sociétés peuvent fortement réduire ce taux. Mais attention : à partir du 1er juillet 2026, le taux réduit passe de 15 % à 18 %. Nous expliquons ce qu'est le VVPR-bis, à qui il s'applique, ce qui change et ce que cela coûte concrètement.

When your company pays out a dividend, it withholds 30% dividend withholding tax in principle. The VVPR-bis regime lets small companies reduce that rate substantially. But watch out: from 1 July 2026 the reduced rate rises from 15% to 18%. We explain what VVPR-bis is, who it applies to, what is changing and what it costs in practice.

Şirketiniz temettü dağıttığında, prensip olarak %30 menkul kıymet stopajı (roerende voorheffing) keser. VVPR-bis rejimi, küçük şirketlerin bu oranı önemli ölçüde düşürmesine olanak tanır. Ancak dikkat: 1 Temmuz 2026'dan itibaren indirimli oran %15'ten %18'e yükseliyor. VVPR-bis'in ne olduğunu, kimin için geçerli olduğunu, neyin değiştiğini ve pratikte ne kadara mal olduğunu açıklıyoruz.

Wat is VVPR-bis?

Qu'est-ce que le VVPR-bis ?

What is VVPR-bis?

VVPR-bis nedir?

VVPR-bis (artikel 269 §2 WIB 1992) is een gunstregime waarmee kleine vennootschappen dividenden kunnen uitkeren aan een lagere roerende voorheffing dan het standaardtarief van 30%. Het beloont ondernemers die met eigen geld kapitaal inbrengen.

Le VVPR-bis (article 269 §2 CIR 1992) est un régime de faveur qui permet aux petites sociétés de distribuer des dividendes à un précompte mobilier inférieur au taux standard de 30 %. Il récompense les entrepreneurs qui apportent du capital avec leurs propres fonds.

VVPR-bis (article 269 §2 of the Belgian Income Tax Code) is a favourable regime that lets small companies distribute dividends at a lower withholding tax rate than the standard 30%. It rewards entrepreneurs who contribute capital with their own money.

VVPR-bis (Belçika Gelir Vergisi Kanunu madde 269 §2), küçük şirketlerin temettüleri standart %30 yerine daha düşük bir stopaj oranıyla dağıtmasına olanak tanıyan avantajlı bir rejimdir. Kendi parasıyla sermaye koyan girişimcileri ödüllendirir.

Het regime geldt voor dividenden uit aandelen die zijn uitgegeven na 1 juli 2013 naar aanleiding van een inbreng in geld. Na een wachttermijn daalt de roerende voorheffing: dividenden uit de winst vanaf het derde boekjaar na de inbreng komen in aanmerking voor het verlaagde tarief (tot nu 15%).

Le régime s'applique aux dividendes d'actions émises après le 1er juillet 2013 à l'occasion d'un apport en numéraire. Après un délai d'attente, le précompte mobilier diminue : les dividendes issus du bénéfice à partir du troisième exercice suivant l'apport entrent en ligne de compte pour le taux réduit (jusqu'à présent 15 %).

The regime applies to dividends on shares issued after 1 July 2013 following a contribution in money. After a waiting period the withholding tax drops: dividends from the profit of the third financial year after the contribution qualify for the reduced rate (15% until now).

Rejim, 1 Temmuz 2013'ten sonra nakdi sermaye katkısı sonucu ihraç edilen hisselerden elde edilen temettüler için geçerlidir. Bir bekleme süresinden sonra stopaj düşer: katkıyı izleyen üçüncü mali yıldan itibaren elde edilen kârdan dağıtılan temettüler indirimli oran (şimdiye kadar %15) için uygun olur.

Wat verandert er vanaf 1 juli 2026?

Qu'est-ce qui change à partir du 1er juillet 2026 ?

What changes from 1 July 2026?

1 Temmuz 2026'dan itibaren ne değişiyor?

Met de Programmawet van 30 mei 2026 (gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 1 juni 2026) stijgt het verlaagde VVPR-bis-tarief van 15% naar 18%. De verhoging geldt voor dividenden die worden toegekend of betaalbaar gesteld vanaf 1 juli 2026. Dividenden die vóór die datum worden toegekend of betaalbaar gesteld, vallen nog onder 15%.

Avec la loi-programme du 30 mai 2026 (publiée au Moniteur belge le 1er juin 2026), le taux réduit VVPR-bis passe de 15 % à 18 %. L'augmentation s'applique aux dividendes attribués ou mis en paiement à partir du 1er juillet 2026. Les dividendes attribués ou mis en paiement avant cette date relèvent encore du taux de 15 %.

With the Programme Act of 30 May 2026 (published in the Belgian Official Gazette on 1 June 2026), the reduced VVPR-bis rate rises from 15% to 18%. The increase applies to dividends granted or made payable from 1 July 2026. Dividends granted or made payable before that date still fall under 15%.

30 Mayıs 2026 tarihli Program Yasası (1 Haziran 2026'da Belçika Resmî Gazetesi'nde yayımlandı) ile indirimli VVPR-bis oranı %15'ten %18'e yükseliyor. Artış, 1 Temmuz 2026'dan itibaren tahsis edilen veya ödenebilir hâle gelen temettüler için geçerlidir. Bu tarihten önce tahsis edilen veya ödenebilir hâle gelen temettüler hâlâ %15'e tabidir.

Daarnaast verdween eerder al, via de Programmawet van 18 juli 2025, het tussentarief van 20% (tweede boekjaar) voor aandelen die ontstaan uit inbrengen vanaf 1 januari 2026. Voor inbrengen tot en met 31 december 2025 geldt een overgangsregeling. Ook bij liquidatiereserves stijgt de totale belastingdruk op vergelijkbare wijze naar 18%.

Par ailleurs, le taux intermédiaire de 20 % (deuxième exercice) avait déjà disparu plus tôt, via la loi-programme du 18 juillet 2025, pour les actions issues d'apports à partir du 1er janvier 2026. Pour les apports jusqu'au 31 décembre 2025 inclus, un régime transitoire s'applique. Pour les réserves de liquidation également, la charge fiscale totale augmente de manière comparable vers 18 %.

In addition, the earlier Programme Act of 18 July 2025 had already removed the intermediate 20% rate (second financial year) for shares created from contributions made on or after 1 January 2026. For contributions up to and including 31 December 2025 a transitional regime applies. The total tax burden on liquidation reserves rises to 18% in a comparable way.

Ayrıca, daha önce 18 Temmuz 2025 tarihli Program Yasası, 1 Ocak 2026'dan itibaren yapılan katkılardan doğan hisseler için ara %20 oranını (ikinci mali yıl) zaten kaldırmıştı. 31 Aralık 2025'e kadar yapılan katkılar için bir geçiş düzenlemesi geçerlidir. Tasfiye rezervlerinde de toplam vergi yükü benzer şekilde %18'e çıkar.

De voorwaarden op een rij

Les conditions en résumé

The conditions at a glance

Koşullar özet hâlinde

1. Kleine vennootschap. Je vennootschap is een kleine vennootschap (criteria art. 1:24 WVV) op het moment van de inbreng.
2. Inbreng in geld na 1 juli 2013. De aandelen zijn uitgegeven naar aanleiding van een inbreng in geld — geen inbreng in natura.
3. Nieuwe aandelen op naam. Het gaat om nieuwe aandelen op naam, die volledig zijn volstort.
4. Wachttermijn. Het verlaagde tarief geldt voor dividenden uit de winst vanaf het derde boekjaar volgend op dat van de inbreng.
5. Onafgebroken volle eigendom. De aandelen blijven onafgebroken in volle eigendom (met enkele uitzonderingen, bv. erfenis of schenking).

1. Petite société. Votre société est une petite société (critères art. 1:24 CSA) au moment de l'apport.
2. Apport en numéraire après le 1er juillet 2013. Les actions sont émises à l'occasion d'un apport en numéraire — pas d'un apport en nature.
3. Nouvelles actions nominatives. Il s'agit de nouvelles actions nominatives, entièrement libérées.
4. Délai d'attente. Le taux réduit s'applique aux dividendes issus du bénéfice à partir du troisième exercice suivant celui de l'apport.
5. Pleine propriété ininterrompue. Les actions restent en pleine propriété de manière ininterrompue (avec quelques exceptions, p. ex. héritage ou donation).

1. Small company. Your company is a small company (criteria of article 1:24 of the Companies Code) at the time of the contribution.
2. Contribution in money after 1 July 2013. The shares were issued following a contribution in money — not a contribution in kind.
3. New registered shares. They are new registered shares, fully paid up.
4. Waiting period. The reduced rate applies to dividends from the profit of the third financial year following the contribution.
5. Uninterrupted full ownership. The shares remain held in full ownership without interruption (with some exceptions, e.g. inheritance or gift).

1. Küçük şirket. Şirketiniz, katkı anında küçük bir şirkettir (Şirketler Kanunu madde 1:24 kriterleri).
2. 1 Temmuz 2013'ten sonra nakdi katkı. Hisseler, nakdi katkı sonucu ihraç edilmiştir — ayni katkı değil.
3. Nama yazılı yeni hisseler. Tamamı ödenmiş, nama yazılı yeni hisselerdir.
4. Bekleme süresi. İndirimli oran, katkıyı izleyen üçüncü mali yıldan itibaren elde edilen kârdan dağıtılan temettüler için geçerlidir.
5. Kesintisiz tam mülkiyet. Hisseler kesintisiz olarak tam mülkiyette tutulur (miras veya bağış gibi bazı istisnalarla).

Een cijfervoorbeeld

Un exemple chiffré

A worked example

Sayısal bir örnek

Stel: je kleine vennootschap keert een brutodividend van € 50.000 uit dat aan de VVPR-bis-voorwaarden voldoet (derde boekjaar of later).

Supposons : votre petite société distribue un dividende brut de 50 000 € qui remplit les conditions du VVPR-bis (troisième exercice ou plus tard).

Suppose your small company distributes a gross dividend of € 50,000 that meets the VVPR-bis conditions (third financial year or later).

Diyelim ki küçük şirketiniz, VVPR-bis koşullarını karşılayan (üçüncü mali yıl veya sonrası) brüt 50.000 € temettü dağıtıyor.

Het verschil tussen 15% en 18% bedraagt hier € 1.500 — netto hou je dus € 1.500 minder over. Belangrijk: ook met 18% blijft VVPR-bis veel voordeliger dan het standaardtarief van 30%, waar je € 15.000 voorheffing zou betalen.

La différence entre 15 % et 18 % s'élève ici à 1 500 € — il vous reste donc 1 500 € de moins net. Important : même à 18 %, le VVPR-bis reste bien plus avantageux que le taux standard de 30 %, où vous paieriez 15 000 € de précompte.

The difference between 15% and 18% here is € 1,500 — so you keep € 1,500 less net. Importantly, even at 18% VVPR-bis remains far more advantageous than the standard 30% rate, where you would pay € 15,000 in withholding tax.

Burada %15 ile %18 arasındaki fark 1.500 € — yani net olarak 1.500 € daha az elinizde kalır. Önemli olan: %18'de bile VVPR-bis, 15.000 € stopaj ödeyeceğiniz standart %30 oranından çok daha avantajlıdır.

Wat betekent dit voor jou?

Qu'est-ce que cela signifie pour vous ?

What does this mean for you?

Bu sizin için ne anlama geliyor?

De datum waarop het dividend wordt toegekend of betaalbaar gesteld, bepaalt of je nog van 15% geniet of al onder 18% valt. In bepaalde dossiers kan de timing van je algemene vergadering of een tussentijdse uitkering dus een verschil maken. Of dat in jouw situatie zinvol én haalbaar is, hangt af van je boekjaar, je reserves en je bredere dividendpolitiek. Bespreek het tijdig met je boekhouder, zodat je niets overhaast en geen kansen mist.

La date à laquelle le dividende est attribué ou mis en paiement détermine si vous bénéficiez encore de 15 % ou si vous relevez déjà de 18 %. Dans certains dossiers, le timing de votre assemblée générale ou d'une distribution intermédiaire peut donc faire une différence. Que cela soit pertinent et réalisable dans votre situation dépend de votre exercice, de vos réserves et de votre politique de dividendes plus large. Discutez-en à temps avec votre comptable, afin de ne rien précipiter et de ne manquer aucune opportunité.

The date on which the dividend is granted or made payable determines whether you still benefit from 15% or already fall under 18%. In certain cases the timing of your general meeting or an interim distribution can therefore make a difference. Whether that is sensible and feasible in your situation depends on your financial year, your reserves and your broader dividend policy. Discuss it with your accountant in good time, so you don't rush anything or miss opportunities.

Temettünün tahsis edildiği veya ödenebilir hâle geldiği tarih, hâlâ %15'ten mi yararlandığınızı yoksa zaten %18'e mi tabi olduğunuzu belirler. Bu nedenle bazı dosyalarda genel kurulunuzun zamanlaması veya bir ara dağıtım fark yaratabilir. Bunun sizin durumunuzda mantıklı ve uygulanabilir olup olmadığı; mali yılınıza, rezervlerinize ve genel temettü politikanıza bağlıdır. Hiçbir şeyi acele etmemek ve fırsatları kaçırmamak için bunu zamanında muhasebecinizle görüşün.